DocIRS se define como un
empresa innovadora, caracterizada por su espíritu de arriesgar, y proponerse ser
líder en cuanto a desarrollos tecnológicos, dirigida por 
Transformar DocIRS en una empresa que aporte valor agregado en inteligencia significativamente al desarrollo económico de nuestro país. Este aporte se debe generar dentro del ámbito de la modelación, diseño y desarrollo de sistemas de información computacional orientados al tratamiento documental de datos.
Crecer económicamente en forma robusta y sustentable.
Impulsar toda iniciativa útil, que contribuya a agregar valor al modelamiento, diseño y desarrollo de sistemas.
Fomentar, planificar, canalizar, y desarrollar las actividades conducentes al la formación del equipo de profesionales.
Sugerir, estudiar y buscar soluciones a los problemas de nuestros clientes.
Procurar y fomentar el buen entendimiento en relación con las actividades de nuestros clientes, planificando, promocionando y realizando acciones tendientes a dicho objetivo.
Organizar y prestar todos los servicios necesarios o convenientes para el mejor cumplimiento de la misión económica.
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Me pregunto si las estrellas se
iluminan con el fin de que algún día, cada uno pueda encontrar la suya. |
Declaración de Principios de DocIRS
Es misión de DocIRS, entregar soluciones tecnológicas, especialmente adaptadas y pertinentes a las necesidades de nuestros clientes, poner a disposición para su desarrollo y crecimiento, un equipo de profesionales de excelencia con un servicio permanente dotado de metodologías, procedimientos, prácticas innovativas y probadas. Estar dotados permanentemente de una infraestructura computacional apropiada, software y continuidad operativa de calidad. Para ello, los profesionales de DocIRS, tenemos el compromiso de aportar a los objetivos del cliente en forma consagrada, construyendo relaciones profundas y de largo plazo. Nuestra dedicación potencia nuestra capacidad de respuesta ante las oportunidades que se generan en la industria de la automatización de procesos y desarrollo de software. Así mismo, tenemos como base la responsabilidad social empresarial, fomentando la creación y crecimiento de la industria de la Tecnología de la Información, con total respeto a las leyes vigentes, al medio ambiente y a la comunidad en la que se inserta. Nos proponemos, ser líderes en soluciones tecnológicas innovadoras y centradas en el cliente para que fortalezcan sus empresas, mejoren el estilo de vida electrónico y disminuyan la brecha digital. Aportar a que nuestro país pasé a exportar inteligencia tecnológica, disminuyendo la dependencia de la venta de materias primas y recursos naturales. Es así como, nos preocupamos de realizar proyectos internacionales. Esta combinación, transforma a DocIRS en un equipo compacto, con altas ventajas competitivas y diferenciadoras, con un capital intelectual y carácter comprometido en nuestras acciones que nos distinguen en la industria. Nos proponemos antes del 2020 ser un referente en la industria de Tecnología de Información, tanto en Chile como en Latinoamérica, por ser los autores de soluciones únicas, que han surgido de nuestra propia experiencia e investigación. Convertirnos en un laboratorio y boutique de productos especiales. Pretendemos ser dueños de un know-how, marca y capital humano que será difícil copiar en el corto y mediano plazo. Así mismo, esperamos ser un referente en responsabilidad social empresarial, acreditado por nuestros clientes, comunidad, trabajadores y empresas certificadoras. Es decir, nuestro objetivo consiste en contribuir como equipo
experto al negocio del cliente y satisfacer sus necesidades tecnológicas y garantizarles
la eficacia y calidad de todos los aspectos de nuestra actividad profesional. Como una parte integral de
la estrategia de DocIRS, se ha adquirido este concepto dentro de todos los profesionales
de nuestro equipo, como una manera de comprender el negocio. La disciplina de establecer
buenas relaciones públicas, tiene una perspectiva estratégica, puesto que todos los
elementos de la organización están involucrados en el fortalecimiento de la
Responsabilidad Social . Internalizar este concepto, y no quedarnos en el discurso,
significa entender el rol de la empresa, por pequeña que esta sea, sobre el medio
ambiente , el empleo, el bienestar de un conjunto importante de personas. La actividad
corporativa debe estar motivada en parte, por un marcado compromiso con los principios
básicos tales como integridad, justicia y respeto por las personas. Ser Pequeño: Una Opción Política (Ver Video con Entrevista para UCV Televisión) Definimos como una opción
política, el permanecer como una empresa pequeña. Opinamos que el creciente tamaño de
las empresas en el ámbito de la Tecnología de la Información, trae el consiguiente
debilitamiento de la creatividad, de la competencia, y el crecimiento del poder
monopólico. Este fenómeno se deriva de la creciente concentración y centralización del
capital y el grado de competencia en el mercado tiende a ser disminuido, debilitando el
desarrollo profesional, la calidad de los productos y aumentando los precios según los
intereses monopólicos. Es decir, las pequeñas empresas en el ámbito
tecnológico, representan una fortaleza del mercado, a fin de hacerlo más
competitivo, innovativo y justo para los clientes y el desarrollo nacional. Por eso, basando nuestro avance y niveles de producción en Capital Altamente Tecnológico (Sistematizaciones, herramientas desarrolladas en base a nuestra investigación, creaciones e inventos) y un Equipo compacto de expertos.
De ahí que DocIRS entrega apoyo fundamentalmente en tiempo, soporte académico y subsidios a la formación profesional, fundamentalmente post grados en E-Business y Gestión del Cambio en universidades acreditadas de alto nivel.
Entregamos un soporte al cliente a fin de a mejorar la
gestión y eficiencia respetando al ser humano en sus diversidad y dimensión. Nuestro
quehacer siempre debe estar enmarcado en el respecto a la persona, las normas de legales
de nuestra sociedad y la de nuestros clientes. En síntesis, respetamos a las personas,
honramos la diversidad y brindamos un trato justo a todos. Estas son las tres piedras
fundamentales sobre las que descansa nuestra filosofía y son la clave de nuestro exitoso
trabajo como equipo DocIRS. Trabajamos con los más altos estándares de honestidad y
responsabilidad — como individuos y como empresa — para poder constituirnos en
un ejemplo a seguir, a través de nuestras practicas de negocios, nuestra relación con la
comunidad y nuestro manejo ambiental. Nos comprometemos a cuidar el medio medioambiente y no
comprometer nuestro trabajo en proyectos que no se enmarquen dentro de estos
principios. La producción de nuestro trabajo contribuye así a crear lugares mejores en
los que la gente pueda vivir. En efecto, la automatización de procesos sustituye
mano de obra primitiva y eleva cualitativamente el trabajo. La existencia de DocIRS, se sustenta y sustentará en que
ocupamos un lugar de expertos y de punta en la innovación tecnológica. Es decir,
podemos continuar existiendo porque somos los mejores en la realización y mejora de
nuestros procesos. Del punto anterior se desprende que es el mercado, donde
marcamos diferencia y de donde obtenemos nuestros beneficios, a fin de mantener un ritmo
constante de crecimiento para satisfacer a nuestros profesionales y socios de DocIRS,
quienes nos proporcionan el capital, y quienes se
comprometen legalmente frente a la sociedad en términos de impuestos, pago de previsiones,
estabilidad laboral y mejoramientos de los ingresos mediante salarios justos, premios y
bonificaciones. Principios Direccionales en Satisfacción del cliente Proporcionamos a nuestros clientes productos fiables con valor duradero y servicios formales. Nos hemos comprometido a realizar todos los esfuerzos necesarios para garantizar y aumentar la satisfacción del cliente:
(Ver × Síntesis gráfica de la
Metodología, × Construcción y Metodología de Aplicaciones, × Calidad de una Aplicación, × Estilo en Programación) Nuestro personal constituye los cimientos de nuestra fuerza. Por eso damos énfasis a constituir equipos dentro del mejor ambiente laboral posible. En efecto, el éxito de nuestra empresa se basa en el entusiasmo, compromiso, autonomía, experiencia, profesionalidad, creatividad y en el espíritu de acometer desafíos integrados en cada individuo. Todos nos esforzamos por mejorar las habilidades que requiere este trabajo. DocIRS tiene dentro de sus principios, el desarrollo profesional continuo de su personal orientado hacia la excelencia. Para apoyar y fomentar dicho esfuerzo, nuestra empresa
aporta un entorno de trabajo adecuado:
Vivimos en una época caracterizada por la rapidez del cambio, que pasa por:
Aprovechamos las oportunidades que surgen de los cambios producidos en nuestro entorno y modificamos proactivamente nuestra gestión para encabezar el cambio en el en nuestro entorno. Somos atrevidos con las nuevas ideas, que acometemos con un dinamismo organizado y con un riesgo muy cuidadosamente calculado. Para potenciar la capacidad de cambio de la organización.
Las técnicas de gestión del cambio se utilizan también para asistir los procesos de
transformación que tienen como objetivo específico la potenciación de la flexibilidad
de la organización y su capacidad de respuesta rápida a situaciones nuevas. Dentro de nuestros principios se encuentra el más estricto respeto a
la confidencialidad. En efecto, toda información que maneja DocIRS , a partir de del
conocimiento en virtud de los proyectos con sus cliente tiene el carácter de
confidencial. DocIRS se obliga a guardar la debida confidencialidad sobre
características, funcionalidad y demás sistemas y aspectos utilizados a que pueda tener
acceso con motivo del trabajo que realiza, como asimismo de los antecedentes o
informaciones técnicas y/o comerciales a que tenga acceso por igual razón, estándole
prohibida su divulgación a terceros o su utilización para fines distintos de los
contenidos. |
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